针对您提出的“农民工在工地宿舍死亡赔偿标准”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，农民工在工地宿舍死亡的情况可能涉及两种性质：非因工死亡和因工死亡（即工伤死亡）。这两种情况的赔偿标准是不同的。
一、非因工死亡情况
如果农民工在工地宿舍的死亡是由于自身疾病或其他非工作原因导致的，且不符合工伤认定的条件，那么这种情况通常被视为非因工死亡。在这种情况下，赔偿标准并没有法定的统一规定，但一般会根据当地习俗、企业效益以及人道主义原则进行补偿。这种补偿的金额通常在几万元不等，具体数额需要由雇主和家属协商确定。
此外，如果单位为农民工缴纳了基本养老保险，那么工人家属还可以根据相关规定领取丧葬补助金和抚恤金。这部分费用的具体数额和领取条件，需要参照当地的社会保险政策。
二、因工死亡（工伤死亡）情况
如果农民工在工地宿舍的死亡能够证明与工作存在因果关系，例如因长期接触工作中的有毒有害物质等工作原因引发疾病并在宿舍死亡的，那么这种情况应当被认定为工伤死亡。在这种情况下，赔偿标准将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
具体来说，工伤死亡的赔偿包括以下几个部分：
丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。这部分费用用于支付死者的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系不同而有所差异，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分费用是一次性支付给死者的直系亲属，作为对死者家庭的经济补偿。
三、其他注意事项
工伤认定：要获得工伤死亡的赔偿，首先需要经过工伤认定程序。这通常需要由用人单位或死者的直系亲属向当地的社会保险行政部门提出申请，并提供相关的证据材料。
证据收集：在申请工伤认定和索赔过程中，家属应及时收集相关证据，如工友证言、宿舍环境照片、医疗记录等，以证明死者与用人单位存在劳动关系及猝死原因等。
法律援助：如果家属在索赔过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，农民工在工地宿舍死亡的赔偿标准取决于死亡的性质是否属于工伤。如果是非因工死亡，赔偿标准将根据当地习俗和企业效益等因素确定；如果是因工死亡，则将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。希望这些信息能够对您有所帮助。