针对您提出的“农民工工地因病死亡赔偿标准”的问题，我将依据《工伤保险条例》及相关法律法规，从赔偿项目、计算标准、申请流程以及特殊情况处理等方面，为您进行详细解答。
一、赔偿项目及计算标准
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为51841元，那么一次性工亡补助金就是51841元×20=1036820元。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条明确规定了这一计算方式和标准。
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元×6=30000元。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十九条。
供养亲属抚恤金
- 对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 示例：若职工生前每月工资8000元，其配偶可获得的抚恤金为8000元×40%=3200元/月；若有其他亲属，如父母，每人每月可获得8000元×30%=2400元，但如果配偶加上父母的抚恤金总和超过了8000元/月，则只能按8000元/月的标准发放。
- 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十九条。
二、申请流程及材料
申请流程
- 用人单位或工伤职工及其近亲属需在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于因病死亡的情况，在认定为工伤后，可进行相关待遇申领。
- 向工伤保险经办机构提交申请材料，经审核通过后，按照规定领取相应的赔偿款项。
所需材料
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；
- 医疗机构出具的死亡证明、病历等相关材料。
三、特殊情况处理
未缴纳工伤保险
- 如果用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
非工伤疾病死亡
- 若农民工并非因工作原因患病死亡，而是自身突发疾病等非工伤原因导致死亡，一般不能享受工伤保险赔偿。但可能可以根据养老保险、医疗保险等相关政策获得一定的丧葬费和抚恤金等待遇，具体标准和申请流程需根据当地的社保政策确定。
第三方责任
- 若疾病因第三方侵权导致（如环境污染），可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出不可重复索赔。
综上所述，农民工在工地因病死亡的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目。在申请赔偿时，需按照规定的流程提交相关材料，并注意特殊情况的处理。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。