结论：乡镇公务员请长期病假是有工资的，但具体工资待遇会根据病假时长和工作年限的不同而有所调整。

详细分析：

1. 病假工资的基本规定：

   • 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）及相关政策，公务员在病假期间是享有工资的。这一规定旨在保障公务员在病假期间的基本生活需求。

2. 病假时长与工资待遇的关系：

   • 病假在2个月以内：公务员将发给原工资，即全额基本工资，不包括奖金、津贴等其他福利待遇。
   • 病假超过2个月但不足6个月：
     • 工作年限10年及以下的：从第3个月起，发给本人基本工资的90%。
     • 工作年限11年及以上的：原工资照发，即继续按照正常出勤时的全额标准发放基本工资。
   • 病假超过6个月：
     • 工作年限10年及以下的：从第7个月起，发给本人基本工资的70%。
     • 工作年限11-20年的：从第7个月起，发给本人基本工资的80%。
     • 工作年限21年及以上的：从第7个月起，发给本人基本工资的90%。
     • 特别说明：对于1945年9月2日以前参加革命工作的公务员，以及癌症、精神病等重症患者，病假期间的工资可全额发放至医疗期结束。

3. 其他相关说明：

   • 津贴补贴处理：病假期间停发工作性津贴和绩效奖金，仅保留基本工资和生活性补贴。
   • 社保公积金缴纳：单位继续按规定比例缴纳社保和住房公积金，个人部分从病假工资中代扣。
   • 恢复上班要求：医疗期满后需提供康复证明，经单位指定医院复查确认后方可返岗。
   • 虚假材料后果：伪造医疗证明可能面临纪律处分甚至刑事责任。
   • 争议解决途径：对审批结果有异议时，可向单位工会或上级人社部门申诉。

举例说明： 假设一位乡镇公务员工作年限为8年，因病需要请长期病假。如果病假在2个月以内，他将获得全额基本工资；如果病假超过2个月但不足6个月，从第3个月起，他将获得基本工资的90%；如果病假超过6个月，从第7个月起，他将获得基本工资的70%。

建议：

• 在请病假前，应详细了解并遵守单位的请假流程和审批制度，确保提供完整的医疗证明和相关材料。
• 在病假期间，应保持与单位的沟通，及时了解工资待遇的调整情况，并确保社保和公积金的连续缴纳。
• 如果对病假期间的工资待遇有异议或疑问，应及时向单位人事部门或上级人社部门咨询并寻求帮助。

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