公务员在病假一年期间是有工资的，但具体工资待遇会根据病假时长和工作年限来确定，并可能享有相应的津贴和补贴，不过会有所调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、病假工资的基本规定

根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员病假期间是享有工资的。这一规定旨在适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，并鼓励病休人员早日恢复健康。

二、病假时长与工资待遇的关系

1. 病假在2个月以内：

   • 公务员将发给原工资，即全额基本工资，工资待遇不受影响。

2. 病假超过2个月：

   • 若工作年限不满10年，从第3个月起，发给本人工资的90%。
   • 若工作年限满10年，则工资照发，即继续享受全额基本工资。

3. 病假超过6个月：

   • 工作年限不满10年的，从第7个月起，发给本人工资的70%。
   • 工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。
   • 对于1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的90%。

三、特殊情况下的工资待遇

• 对于获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，并且仍然保持荣誉的公务员，在病假期间的工资，经过相应级别的政府或部门批准，可以适当提高。

四、其他相关说明

1. 津贴和补贴：

   • 公务员在病假期间，除了基本工资外，还可以继续享受所在单位的其他生活福利待遇，但这些津贴和补贴可能会根据具体情况有所调整。

2. 证明与批准：

   • 享受病假工资待遇的公务员需要提供医疗机构出具的证明，并经主管领导机关批准。

3. 最低工资保障：

   • 若公务员病假期间的工资低于当地最低工资标准的，应按最低工资标准发给，以确保公务员的基本生活需求得到满足。

五、实际案例与计算

假设某公务员月工资为8000元，工作年限为8年，病假一年（12个月）：

• 前2个月：全额发放工资，即8000元/月 × 2月 = 16000元。
• 第3至6个月：按本人工资的90%发放，即8000元/月 × 90% × 4月 = 28800元。
• 第7至12个月：按本人工资的70%发放，即8000元/月 × 70% × 6月 = 33600元。

因此，该公务员病假一年期间的总工资为：16000元 + 28800元 + 33600元 = 78400元。

六、建议与指导

由于具体工资待遇可能受地方实施细则或相关政策文件的影响，建议公务员在需要了解更详细信息时，咨询所在单位的人事部门或当地的公务员管理部门，以确保获得最准确、最权威的信息。

综上所述，公务员在病假期间是有权获得一定的工资待遇的，这一待遇根据其病假时长和工作年限来确定，并可能包括相应的津贴和补贴。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。