公务员长期带病休假，在符合规定的情况下是有工资的。以下是对这一问题的详细分析：
一、公务员病假工资的法律依据
公务员的工资福利等事宜，主要依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的公务员管理规定来执行。根据这些规定，公务员在病假期间，其工资待遇会受到一定影响，但并非完全停发。
二、病假工资的具体规定
病假期限与工资比例：
- 公务员病假期限在2个月以内的，基本工资（即岗位工资和薪级工资之和）全额发放。
- 病假期限超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，基本工资全额发放。
- 病假期限超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按80%计发；工作年限满20年及以上的，按90%计发。
津贴与补贴：
- 公务员在病假期间，除了基本工资外，还可能享受一定的津贴和补贴，如岗位津贴、生活补贴等。这些津贴和补贴的发放标准，可能因地区、单位以及公务员的职务级别等因素而有所不同。但一般来说，病假期间这些津贴和补贴的发放会受到一定影响，可能按照一定比例计发或者暂停发放。不过，也有部分津贴和补贴在病假期间是全额发放的，如一些固定的生活补贴等。
三、病假工资的发放条件
公务员要享受病假工资，必须满足一定的条件：
- 提供医疗证明：公务员在请病假时，需要提供医院出具的医疗证明，以证明其确实因病需要休息。
- 符合病假期限：公务员的病假期限必须符合相关规定，不能超过规定的期限。如果病假期限过长，可能会影响其工资待遇。
- 遵守单位规定：公务员在请病假时，还需要遵守所在单位的相关规定，如提前请假、填写请假条等。
四、特殊情况下的病假工资
对于一些特殊情况，如公务员因公致残或者患职业病等，其病假工资的发放标准可能会有所不同。这些特殊情况下的病假工资发放标准，通常会根据相关规定进行特殊处理。
五、建议与注意事项
- 及时沟通：公务员在请病假时，应及时与所在单位的人事部门或财务部门沟通，了解具体的病假工资发放标准和流程。
- 保留证据：公务员在请病假时，应保留好相关的医疗证明和请假条等证据，以备不时之需。
- 关注政策变化：公务员应关注相关政策的变化，及时了解最新的病假工资发放标准和规定。
如果您在公务员病假工资方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。