事业编人员生病长期请假期间，工资是按照一定标准发放的，具体如下：

1. 病假在两个月以内：

   • 工作人员在病假期间，会全额发放原工资。这意味着，如果您的病假不超过两个月，您的工资收入不会受到影响。

2. 病假超过两个月但不超过六个月：

   • 从第三个月起，工资发放将根据您的工作年限进行调整。
   • 如果您的工作年限不满十年，将发放本人工资的90%。例如，如果您的月工资是5000元，那么第三个月起您每月将收到4500元。
   • 如果您的工作年限满十年，工资将照发，即不受病假影响，仍全额发放原工资。

3. 病假超过六个月：

   • 从第七个月起，工资发放标准将进一步调整。
   • 如果您的工作年限不满十年，将发放本人工资的70%。以月工资5000元为例，您每月将收到3500元。
   • 如果您的工作年限满十年或十年以上，将发放本人工资的80%。同样以月工资5000元为例，您每月将收到4000元。

法律背景与建议：

• 这些工资发放标准是基于国家相关规定制定的，旨在保障事业单位工作人员在病假期间的合法权益。
• 如果您因生病需要长期请假，建议您及时与单位沟通，了解并确认您的工资发放情况，以确保您的权益不受损害。
• 同时，也建议您保留好相关医疗证明和请假手续，以备不时之需。

可能遇到的法律后果：

• 如果单位未按照规定发放病假工资，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护您的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。