电信诈骗公司的上班员工是否会判刑，需根据具体情况综合判断，关键在于员工对诈骗活动的知情程度、参与程度以及诈骗金额等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、会被判刑的情形
明知并直接参与诈骗活动：
- 如果员工明知公司从事电信诈骗活动，并且直接参与其中，如打电话、发信息诱骗被害人，或者实施其他具体的诈骗操作，将构成诈骗罪的共犯。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或有其他严重情节的，将受到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的严厉惩罚。
- 实例说明：张三明知公司利用虚假中奖信息诈骗，仍积极拨打诈骗电话并成功骗取5万元，构成诈骗罪，将被判刑。
间接参与但起到关键作用：
- 即使员工没有直接实施诈骗行为，但如果他们为公司提供了技术支持、管理资金等关键性帮助，且明知这些行为是为了促进诈骗活动的进行，同样可能构成诈骗罪的共犯，并会受到相应的刑事处罚。
- 实例说明：李四作为技术员，为公司开发了用于诈骗的软件，虽然未直接参与诈骗，但因其行为对诈骗活动的成功起到了关键作用，因此也可能被以诈骗罪论处。
诈骗金额与量刑关系：
- 司法实践中，诈骗金额是判断罪行轻重的重要依据。根据相关司法解释，利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物价值三千元以上、三万元以上、五十万元以上的，分别对应“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的量刑标准。
- 计算公式（以数额较大为例）：若诈骗金额达到3000元，即满足“数额较大”的标准，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。
二、可能不会被判刑的情形
确实不知情且未参与：
- 如果员工在入职时并不知晓公司从事诈骗活动，且在工作过程中也未发现明显的违法迹象，同时没有从诈骗活动中获取额外利益，那么他们通常不会被认定为犯罪。
- 实例说明：王五作为电信诈骗公司的保洁员，对公司的诈骗业务一无所知，也未参与任何诈骗相关活动，因此不会因公司诈骗行为被判刑。
情节显著轻微且危害不大：
- 如果员工虽然知晓公司存在诈骗行为，但参与程度极低，所起作用微小，且诈骗金额极小，可能被认定为情节显著轻微危害不大，不构成犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第十三条，对于这类情况，不认为是犯罪，因此员工可能不会被判刑，但可能会面临行政处罚。
三、法律建议
- 入职前谨慎选择：求职者在选择工作时务必谨慎，确保所从事的工作合法合规。可以通过查询公司资质、了解公司业务范围等方式来降低风险。
- 发现诈骗立即报警：一旦发现自己不慎进入诈骗公司，应立即报警并与警方配合，说明情况，以保护自己不受牵连。同时，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
- 积极配合调查：如果员工被卷入诈骗案件中，应积极配合警方的调查工作，如实陈述事实，提供线索和证据。这有助于减轻自己的法律责任，并有助于案件的侦破和审理。
总之，电信诈骗公司的上班员工是否会被判刑，取决于他们在诈骗活动中的知情程度、参与程度以及诈骗金额等多个因素。为了避免卷入不必要的法律纠纷，建议求职者在选择工作时务必谨慎，确保所从事的工作合法合规。一旦发现问题，应立即报警并离职，以免触犯法律。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。