针对您提出的“自己离职，公司不给打失业报告怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，用人单位在员工离职时有义务为其出具终止或解除劳动关系的证明，并告知社会保险经办机构，同时协助员工办理失业保险相关手续。这是公司的法定义务，您有权要求公司履行。
接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与公司友好协商
- 明确法规要求：您可以向公司的人力资源部门或相关负责人说明，根据法律规定，公司有义务协助您办理失业险手续。
- 表达诉求：清晰、明确地表达您的需求，即要求公司按照法律规定为您办理失业险相关手续，包括出具离职证明、告知社保经办机构等。
- 提供证据：为了支持您的诉求，您可以准备一些相关的证据材料，如离职申请、社保缴纳记录等，以证明您的劳动关系和缴费情况。
二、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备以下材料：
- 身份证明：携带您的身份证或其他有效身份证明。
- 劳动关系证明：如劳动合同、离职证明、工资条等，以证明您与公司的劳动关系及工作情况。
- 投诉内容：详细说明公司拒绝办理失业险的情况，包括沟通过程和结果。
劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果进行处理。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者公司仍然拒绝履行义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要：
- 准备仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实和理由。
- 收集证据：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、沟通记录等，以支持您的仲裁请求。
- 提交申请和证据：向劳动争议仲裁委员会提交申请和证据，仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方陈述和证据作出裁决。
四、提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者公司仍然不履行义务，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要：
- 准备诉讼材料：撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由，整理证据材料。
- 提交法院审理：将诉讼材料提交给法院，法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。如果胜诉而公司仍不履行义务，您可以申请强制执行。
五、寻求法律援助或咨询专业律师
在处理过程中，如果您遇到困难或需要更深入了解自己的权益和应对策略，可以寻求专业律师的帮助。律师能够为您提供法律咨询和代理服务，助力您更好地维护自己的合法权益。
六、注意事项
- 保持冷静理性：在处理过程中，请保持冷静和理性，避免过激行为或言辞。
- 保留证据材料：请务必保留所有相关的证据材料，以便在维权时使用。
- 了解并遵循法律程序：请确保您了解并遵循相关的法律程序，以确保自己的权益得到有效保护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。