针对您提出的“军转干部到地方单位辞职后档案不给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，军转干部到地方单位工作后，其档案应由相应的档案管理服务机构进行保管。这些机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。这些机构有责任和义务妥善保管流动人员的人事档案，并提供相关的管理服务。

当您从地方单位辞职后，您的档案理论上应该由原单位转递至您新的存档机构，这通常可能是您的户籍所在地的公共就业和人才服务机构，或者您新工作单位所在地的档案管理服务机构（如果新工作单位有档案管理权限的话）。然而，如果原单位拒绝转递或不给您档案，您可以采取以下措施：

1. 与原单位沟通：

   • 首先，尝试与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解他们拒绝转递档案的具体原因。
   • 如果是由于某些误解或程序上的问题，通过沟通可能能够迅速解决。

2. 向档案管理服务机构咨询：

   • 联系您户籍所在地或新工作单位所在地的公共就业和人才服务机构，咨询他们关于档案接收的具体要求和流程。
   • 他们可能会提供一些指导或建议，帮助您解决档案转递的问题。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果与原单位的沟通无果，且您认为原单位的行为违反了相关法律法规或政策规定，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门进行投诉。
   • 例如，您可以向当地的人力资源社会保障部门或劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。

4. 了解并维护自己的权益：

   • 根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法律法规，您有权要求原单位将您的档案转递至相应的档案管理服务机构。
   • 如果原单位拒绝履行这一义务，您有权通过法律途径维护自己的权益。

5. 注意档案的安全和完整性：

   • 在整个过程中，您需要特别注意档案的安全和完整性。避免档案丢失或损坏，以免给您未来的就业、职称评审、社保待遇等带来不必要的麻烦。

最后，我想强调的是，档案是您个人历史的重要记录材料，对于您的就业、晋升、职称评审等方面都具有重要作用。因此，您应该高度重视档案的管理和转递问题，确保档案能够安全、准确地转递至相应的档案管理服务机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。