当您从事业单位辞职后，关于档案的处理，这是一个涉及到您个人人事管理的重要问题。根据相关规定和实际操作流程，以下是我为您详细解答的档案处理方式：
首先，您需要明确的是，一旦您与事业单位解除了人事关系，并且暂时没有落实新的工作单位，您的档案就属于流动人员人事档案。这类档案的处理，主要依据的是中共中央组织部、人社部等五部门联合发布的《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》中的相关规定。
具体来说，您的档案可以按照属地化原则，转入您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。这一规定确保了您的档案在您离职后仍然有一个安全、规范的存放地点，同时也方便了您未来在就业、社保等方面的手续办理。
如果您在离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位具备档案保管权限，那么您也可以选择将档案直接转入新单位。但需要注意的是，这种情况通常适用于新单位为机关、国有企事业单位等具备档案保管资质的机构。
对于您目前的情况，即暂时没有落实工作单位，我建议您按照以下步骤处理档案：
联系原单位：首先，您需要与原事业单位的人事部门联系，了解档案转出的具体流程和所需材料。
准备相关材料：根据原单位的要求，准备好档案转出所需的材料，如离职证明、身份证等。
办理档案转出手续：携带相关材料到原单位的人事部门办理档案转出手续。原单位会将您的档案密封并加盖公章，然后交给您或直接寄送至您指定的接收单位。
将档案存入公共就业人才服务机构：如果您选择将档案存入户籍所在地的公共就业人才服务机构，您需要携带密封好的档案和相关材料到该机构办理存档手续。机构会审核您的材料，并为您办理存档登记。
在整个过程中，您需要注意保持与原单位和接收单位的沟通联系，确保档案转出的顺利进行。同时，您也需要妥善保管好档案转出的相关材料和凭证，以备未来需要时使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。