针对您提出的“退休时原单位不给档案怎么办”的问题，这是一个涉及个人权益和退休手续办理的重要事项，我会为您详细解答。
首先，要明确的是，人事档案是个人成长发展的证明材料，对于办理退休手续、职称评审、报考公务员和国有企事业单位、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，如果原单位不给档案，您需要采取积极措施来解决这个问题。
一、与原单位沟通
了解原因：首先，您可以与原单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们为何不给您档案。可能是档案遗失、流转错误，或者是存在其他未了结的事宜。
提供证明：如果原单位要求您提供某些证明或手续才能领取档案，您应积极配合，尽快提供所需材料。
二、寻求上级部门或相关机构的帮助
联系上级单位：如果与原单位沟通无果，您可以尝试联系其上级单位或主管部门，反映情况并寻求帮助。
咨询档案管理部门：您可以咨询当地的档案管理部门或人力资源和社会保障局，了解档案管理的相关规定和流程，以及如何处理档案遗失或流转错误的问题。他们可能会提供具体的指导或协助您查找档案。
三、利用寻档机制或补办手续
寻档机制：一些地区或机构建立了寻档机制，专门帮助群众查找遗失或流转错误的档案。您可以了解当地是否有这样的机制，并申请协助查找。
补办手续：如果档案确实无法找回，您可能需要根据相关规定补办必要的手续。这可能包括提供工作经历证明、招工表、离职材料等。档案管理部门或人力资源和社会保障局会指导您如何补办这些手续。
四、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，且您认为原单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以咨询律师，了解是否可以通过法律手段要求原单位提供档案或赔偿损失。
五、具体案例参考
以某市人社局处理的类似案例为例，一位徐师傅在办理退休时发现档案遗失。经过工作人员的耐心查找和跨部门协作，最终在劳务派遣公司找到了他的完整档案。这说明了在处理档案问题时，积极沟通、多方协作和利用专业资源的重要性。
综上所述，面对原单位不给档案的问题，您应保持冷静，积极与原单位沟通，寻求上级部门或相关机构的帮助，利用寻档机制或补办手续，并在必要时考虑法律途径。希望这些建议能对您有所帮助，祝您顺利办理退休手续。