针对您提出的“退休工龄审核，单位不给档案怎么办”的问题，这是一个涉及个人权益和退休待遇的重要事项，我会为您详细解答。

首先，要明确的是，档案是工龄认证和退休待遇核定的重要依据。如果单位不提供档案，确实可能会给您的退休工龄审核带来困难。但您不必过于担心，因为根据相关规定和实际操作经验，您仍然有途径可以解决这个问题。

一、与单位沟通协商

1. 了解原因：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不提供档案的具体原因。可能是档案遗失、管理不善或其他特殊情况。

2. 提出诉求：明确告知单位，档案对于您退休工龄审核的重要性，以及根据相关法律法规，单位有义务提供您的个人档案。

3. 协商解决方案：与单位协商，看是否能够通过其他方式获取档案或档案中的关键信息，如工作证明、工资单等，以作为工龄认证的依据。

二、寻求外部帮助

1. 联系社保部门：如果与单位沟通无果，您可以联系当地的社保部门或人力资源社会保障局，向他们说明情况，并咨询是否有其他途径可以获取档案或进行工龄认证。

2. 档案馆查询：根据一些成功案例，如省港航集团职工王先生的经历，您还可以尝试到当地的档案馆查询是否有您的档案凭证。档案馆可能保存有您早期的工作记录或其他相关证明材料。

3. 法律途径：如果以上方法均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的诉讼途径。

三、了解退休预服务政策

根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知》，各地应开通档案预审线上线下申请渠道，提前为距离原法定退休年龄不足1年的临退人员进行视同缴费年限等档案信息预认定。这意味着，即使单位不提供档案，您也有可能通过其他渠道进行档案预审和工龄认证。

四、准备其他证明材料

在等待档案问题的解决过程中，您可以开始准备其他可能用于工龄认证的证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些材料虽然可能不如档案全面，但在一定程度上也能证明您的工作经历和工龄。

五、保持耐心和积极态度

解决档案问题可能需要一定的时间和努力，但请您保持耐心和积极态度。相信通过您的努力和相关部门的协助，问题最终会得到解决。

综上所述，面对单位不提供档案的情况，您可以通过与单位沟通协商、寻求外部帮助、了解退休预服务政策、准备其他证明材料以及保持耐心和积极态度等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。