结论：抗疫执勤无法就医导致原有疾病恶化最终治疗一年后死亡，是否属于工亡，不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、工亡的认定标准
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工亡认定的一般标准。然而，在您所描述的情况中，职工是在抗疫执勤期间无法就医，导致原有疾病恶化，最终治疗一年后死亡，这并不直接符合上述“48小时之内经抢救无效死亡”的标准。
二、特殊情况下的工亡认定
因果关系分析：
- 如果能够证明职工的死亡与抗疫执勤期间无法就医之间存在直接的因果关系，即由于无法及时就医导致疾病恶化，进而引发死亡，那么有可能被认定为工亡。
- 这需要详细的医疗证据和因果关系鉴定，以证明疾病恶化与无法就医之间的直接联系。
工作性质与风险：
- 抗疫执勤属于特殊的工作任务，具有较高的风险性。如果职工在执勤期间因工作原因无法就医，且这种无法就医的情况与工作性质、工作环境等密切相关，那么也有可能被认定为工亡。
- 这需要考虑执勤期间的具体情况，如执勤地点、执勤时间、医疗资源的可获得性等。
相关法律法规的适用：
- 除了《工伤保险条例》外，还需要考虑其他相关法律法规，如《劳动法》、《安全生产法》等，以及地方政府或相关部门针对抗疫执勤等特殊情况制定的具体规定。
- 这些法律法规可能提供了更广泛的保护范围或更具体的认定标准。
三、实际操作中的建议
收集证据：
- 收集与职工死亡相关的所有医疗证据，包括病历、诊断证明、死亡证明等。
- 收集与抗疫执勤相关的证据，如执勤记录、工作安排、医疗资源情况等。
申请工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。
- 社会保险行政部门将根据提交的证据和相关法律法规进行认定。
寻求法律援助：
- 如果对工伤认定结果有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
四、可能面临的挑战
因果关系证明困难：
- 证明职工的死亡与抗疫执勤期间无法就医之间的直接因果关系可能较为困难，需要充分的医疗证据和专家鉴定。
法律法规适用复杂：
- 抗疫执勤等特殊情况下的工亡认定可能涉及多个法律法规的适用，需要综合考虑和判断。
总结与建议：抗疫执勤无法就医导致原有疾病恶化最终治疗一年后死亡是否属于工亡，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。建议您收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。