您好，关于端午节最后一天加班是否算加班的问题，这主要取决于具体的放假安排以及那一天的法定性质。

首先，我们要明确端午节是我国法定休假日之一，全体公民在农历端午当日会放假1天。如果端午节最后一天恰好是农历端午当日，那么您在这一天上班无疑是属于加班的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能以安排补休来替代支付此加班工资。

然而，如果端午节最后一天并非农历端午当日，而是通过调休形成的连续假期中的一天，那么情况就有所不同。在这种情况下，如果用人单位能够安排补休，则可不支付加班工资；若不能安排补休，则需向您支付不低于工资200%的加班工资。

为了准确判断端午节最后一天加班是否算加班，我建议您先查看当年的端午节放假安排，明确哪些天是法定休假日，哪些天是调休日。然后，结合您自己的工作表，对照上述法律规定，就可以准确判断自己是否在加班以及应获得的加班工资标准了。

希望这个解答能够帮助您更好地理解端午节加班的相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。