针对您提出的“劳动仲裁裁决定让单位给我缴纳社保医保但没有提及住房公积金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金是两个不同的制度，虽然它们都是员工福利的重要组成部分，但它们的缴纳和管理是由不同的部门和法规来规范的。

1. 社会保险的缴纳：

   • 劳动仲裁裁定单位为您缴纳社保医保，这是基于《社会保险法》的相关规定，单位有义务为员工缴纳社会保险。
   • 如果单位未按照仲裁裁定执行，您可以向社保部门投诉，社保部门会督促单位依法缴纳，并可能对单位进行处罚。

2. 住房公积金的缴纳：

   • 住房公积金的缴纳则是由《住房公积金管理条例》来规范的。
   • 如果劳动仲裁裁定中未提及住房公积金，这并不意味着单位没有义务为您缴纳。您仍然有权要求单位按照《住房公积金管理条例》的规定为您缴纳住房公积金。

3. 后续行动建议：

   • 与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，明确提出您希望单位按照《住房公积金管理条例》的规定为您缴纳住房公积金。
   • 向住房公积金管理中心投诉：如果单位拒绝缴纳或拖延缴纳，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会进行调查，并督促单位依法缴纳。
   • 考虑法律途径：如果单位仍然拒绝缴纳，并且住房公积金管理中心的督促无效，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请确保您保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，了解并熟悉相关的法律法规，如《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等，这将有助于您更好地维护自己的权益。

综上所述，虽然劳动仲裁裁定中未提及住房公积金，但您仍然有权要求单位为您缴纳。如果单位拒绝缴纳，您可以通过与单位协商、向住房公积金管理中心投诉或考虑法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。