针对您提出的“劳动仲裁确定劳动关系，但单位两年多都没给买社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您已经通过劳动仲裁确定了与单位的劳动关系，这是非常关键的一步。接下来，针对单位未为您缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：

一、与单位协商

1. 友好沟通：您可以先尝试与单位进行友好沟通，明确指出其未依法为您缴纳社保的行为违反了法律规定，并要求单位为您补缴社保。这种方式既节省时间精力，也有利于后续工作的开展。

2. 书面要求：如果口头沟通无果，您可以考虑向单位发送书面要求，明确列出您的诉求和依据，要求单位在规定时间内为您补缴社保。

二、向社保经办机构投诉

1. 准备材料：您需要准备能够证明您与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

2. 提交投诉：将准备好的材料提交给当地社保经办机构，并明确说明单位未缴纳社保的情况。社保经办机构会对单位进行调查，查证属实后，会责令单位限期补缴社保，并可能对单位进行处罚。

三、申请劳动仲裁（如已涉及其他损失）

1. 收集证据：如果您因单位未缴纳社保而遭受了其他损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失，您需要收集相关证据。

2. 提交仲裁申请：在规定时效内，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位赔偿您的损失。劳动仲裁机构会对案件进行审理，并作出裁决。

四、提起诉讼（如对仲裁结果不满意）

1. 准备诉讼材料：如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。您需要准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。

2. 参与诉讼：在诉讼过程中，您需要积极参与，提供证据，陈述事实，维护自己的合法权益。法院会对案件进行审理和判决。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师或法律服务机构，以获取更专业的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。