退休职工去世后，一般不需要再给单位写信告知，但具体情况需结合退休职工的社保缴纳情况、单位规定以及家属的实际需求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从社保和抚恤金发放的角度

1. 如果退休职工去世后，其家属需要领取丧葬补助金、抚恤金等社保待遇：

   • 根据相关规定，家属通常需要向社保部门提交退休职工的死亡证明、火化证明（如有）、家属身份证明等相关材料，以申请领取丧葬补助金和抚恤金。
   • 在这个过程中，一般不需要直接向单位写信告知，因为社保部门会根据提交的材料进行审核和发放。但单位作为退休职工的原工作单位，可能会协助家属办理相关手续，或者提供必要的证明材料。

2. 如果退休职工去世后，其社保账户仍有余额：

   • 家属可以依法继承退休职工社保账户中的个人账户余额。这同样需要向社保部门提交相关材料，一般也不需要直接向单位写信。

二、从单位规定和人情世故的角度

1. 单位规定：

   • 不同的单位可能有不同的规定和流程。有些单位可能要求家属在退休职工去世后，向单位提交死亡证明等材料，以便单位进行内部记录或处理相关事宜。
   • 在这种情况下，家属应遵循单位的规定，按照单位的要求提交相关材料。但这并不等同于“写信”，而是提交必要的证明文件。

2. 人情世故：

   • 从人情世故的角度来看，家属可以选择以适当的方式告知单位退休职工的去世消息，如通过电话、口头通知或发送简短的讣告等。
   • 这有助于单位了解情况，表达对退休职工的哀悼和尊重，同时也可能有助于单位为家属提供必要的帮助和支持。

三、实际操作建议

1. 了解单位规定：

   • 家属可以先与单位的人事部门或相关负责人联系，了解单位对于退休职工去世后的具体规定和流程。

2. 准备相关材料：

   • 根据单位的要求和社保部门的规定，准备退休职工的死亡证明、火化证明（如有）、家属身份证明等相关材料。

3. 选择适当方式告知：

   • 根据实际情况和单位规定，选择适当的方式告知单位退休职工的去世消息，如电话、口头通知或发送讣告等。

4. 咨询专业意见：

   • 如果在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。