若员工确实不知情且未参与诈骗活动，一般不构成犯罪；若员工知情或参与，则可能面临刑事处罚，但可从自首、立功、从犯等角度争取从宽处理。具体分析如下：
员工不知情且未参与诈骗活动
- 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪要求行为人具有非法占有的目的，并实施了欺骗行为。若员工对老板的诈骗行为完全不知情，且未参与任何诈骗活动，如未协助实施欺骗行为、未帮助转移诈骗所得等，则员工不构成诈骗罪的共犯。
- 处理方式：在此情况下，员工被错误抓捕的，应及时向公安机关说明情况，提供相关证据证明自己的清白。公安机关在查明事实后，应依法释放员工，并可能对其因错误抓捕造成的损失给予相应赔偿。
员工知情或参与诈骗活动
- 法律定性：若员工明知老板从事诈骗活动，仍为其提供帮助，如协助实施欺骗行为、提供技术支持、帮助转移诈骗所得等，则员工构成诈骗罪的共犯，应依法承担刑事责任。
- 量刑情节：
- 自首：根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 立功：根据《中华人民共和国刑法》第六十八条的规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
- 从犯：根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 处理方式：在此情况下，员工应积极配合公安机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。同时，员工可以委托律师为其辩护，提供法律帮助，以维护其合法权益。
建议：
- 保持冷静，积极配合调查：无论员工是否知情或参与诈骗活动，都应保持冷静，积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 及时委托律师：若员工被刑事拘留或逮捕，应及时委托律师为其辩护，提供法律帮助。律师将根据案件事实和法律规定，为员工制定合适的辩护策略，争取从宽处理。
- 关注案件进展：员工及其家属应密切关注案件的进展情况，及时了解公安机关的侦查结果和检察机关的起诉意见，以便及时采取应对措施。
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