针对您提出的“工伤假公司不批怎么办”的问题，这实际上涉及到工伤认定和工伤假申请的流程。首先，要明确的是，如果公司不批准工伤假，很可能是因为公司尚未认可您的伤害为工伤，或者对工伤认定有异议。在这种情况下，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、自行申请工伤认定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按相关规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使公司不帮助您提出工伤认定申请，您也有权自行提出。
二、准备相关证据材料
在申请工伤认定时，您需要准备相关的证据材料，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的，且符合工伤的定义。这些证据材料将有助于社会保险行政部门对您的工伤认定申请进行审核。
三、关注工伤认定结果
提交工伤认定申请后，您需要关注社会保险行政部门的认定结果。如果认定结果为工伤，那么您就有权享受工伤保险待遇，包括工伤假、医疗费用报销等。如果公司仍然不批准工伤假，您可以向社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，要求公司履行其义务。
四、寻求法律援助
如果您在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中遇到困难，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。
五、注意事项
综上所述，即使公司不批准工伤假，您也有权自行申请工伤认定，并通过法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。