关于“辞职后再入职有什么后果”这一问题，其答案会因辞职者的身份（如公务员、普通劳动者等）以及辞职后的具体就业情况而有所不同。以下我将分情况为您详细解答：
一、公务员辞职后再入职
对于公务员而言，辞职后再入职受到较为严格的限制。根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等相关规定：
限制期限：
- 各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
- 其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
违规后果：
- 如果公务员违反上述规定，由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。
- 逾期不改正的，将依法没收违规从业所得，责令接收单位清退该人员，并根据情节轻重对接收单位处以罚款。
- 违规从业人员为中共党员的，还将依照有关党规党纪给予相应处分。
- 对涉嫌犯罪的，将移交司法机关依法处理，并将违规从业行为纳入个人信用记录。
二、普通劳动者辞职后再入职
对于普通劳动者而言，辞职后再入职通常没有上述公务员那样的严格限制。但是，仍然需要注意以下几点：
合同约束：
- 如果您与原单位签订了竞业限制协议或保密协议，那么在辞职后的一定期限内（通常根据协议约定），您可能不得受聘于与原单位有竞争关系的企业或从事与原单位业务相关的活动。
- 违反这些协议可能会面临法律责任，包括支付违约金等。
失业保险：
- 如果您在辞职后处于失业状态，并符合领取失业保险金的条件，您可以申请领取失业保险金以度过失业期。
- 重新就业后，再次失业的，缴费时间将重新计算，但领取失业保险金的期限将与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，最长不超过24个月。
再就业帮助：
- 政府为失业人员提供了多项再就业帮助政策，如创业培训、创业指导、专家服务等。
- 对于困难人员，政府还给予更优惠的政策扶持，如社保补贴、税收扣减、公益性岗位安置等。
三、通用建议
了解法律法规：
- 在辞职前，务必了解相关法律法规和政策规定，特别是关于竞业限制、保密义务以及失业保险等方面的内容。
谨慎签订协议：
- 在签订任何与就业相关的协议时，务必仔细阅读条款内容，确保自己完全理解并同意其中的约定。
积极寻求帮助：
- 如果您在辞职后再就业过程中遇到困难或问题，可以积极寻求政府、社区或专业机构的帮助和支持。
综上所述，辞职后再入职的后果取决于您的身份和具体情况。对于公务员而言，需要严格遵守相关限制规定；对于普通劳动者而言，则需要注意合同约束和失业保险等方面的内容。希望这些解答能对您有所帮助。