您好，关于您提出的“辞职后就不能再入职”的问题，这并非一个绝对的规则，而是需要根据具体情况来分析。

首先，从法律层面来看，并没有明确规定辞职后就不能再次入职同一家公司。员工在离职后，如果希望重新回到原公司工作，是完全可以的，但需要经过公司的重新招聘和录用流程。这一过程中，公司会根据岗位需求、员工能力、过往表现等多方面因素进行综合考量，决定是否再次录用该员工。

其次，关于重新入职后的一些具体问题，比如试用期，根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，如果您之前已经在该公司工作过，并且已经经历过试用期，那么在您再次入职时，公司是不应该再与您约定试用期的。如果公司违反了这一规定，您有权向劳动行政部门投诉，并要求公司支付相应的赔偿金。

另外，我还想提醒您的是，重新入职时，您需要与公司重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，您也需要了解公司的相关规章制度，确保自己能够遵守并适应公司的工作环境。

总的来说，辞职后并不是不能再入职同一家公司，但需要经过公司的重新招聘和录用流程，并且需要注意一些法律层面的规定，比如试用期等。如果您有重新入职的打算，建议您提前与公司进行沟通，了解公司的相关政策和要求，以便更好地规划自己的职业发展。