针对您提出的“入职前让去外地现场签合同，面试怎么办”的问题，这确实是一个涉及流程安排和权益保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解公司流程与安排
首先，您需要明确公司为何要求您去外地现场签合同。这可能是由于公司总部或相关业务部门位于外地，或者公司有特定的签约流程需要您亲自到场。在理解公司流程的基础上，您可以与公司沟通，表达您对于面试和签约安排的关切。
二、与公司沟通面试与签约的协调
提出您的需求：您可以向公司说明您目前的情况，比如您所在的城市、面试的时间安排等，并提出您希望公司能够协调面试和签约的时间，以便您能够合理安排行程。
探讨替代方案：如果公司坚持要求您去外地签约，您可以询问公司是否可以提供线上面试的机会，或者是否可以先进行线上签约（如果公司允许电子合同的话），以减少您的出行成本和时间。
确认签约细节：在沟通中，您还需要确认签约的具体细节，比如签约地点、时间、需要携带的材料等，以便您做好充分的准备。
三、保障自身权益
了解劳动合同内容：在签约前，您务必仔细阅读劳动合同的各项条款，确保合同内容符合您的期望和法律法规的要求。特别是关于工作地点、薪酬、工作时间等关键条款，要与公司进行明确确认。
保留相关证据：在沟通过程中，您最好保留与公司的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以便在需要时作为证据。
咨询专业人士：如果您对劳动合同或公司流程有疑问，可以咨询专业的法律人士或人力资源专家，以获取更准确的建议和指导。
四、具体行动建议
与公司协商：尽快与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，并提出您的需求和建议。
准备面试材料：如果公司同意您进行线上面试或调整面试时间，您需要提前准备好面试所需的材料，如简历、作品集等。
安排行程：如果公司坚持要求您去外地签约，并且您也决定前往，那么您需要提前安排好行程，包括交通、住宿等，并确保能够按时到达签约地点。
五、注意事项
希望以上解答能够帮助您更好地处理入职前去外地现场签合同与面试的协调问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。