针对您提出的外地工伤后老板让回老家的问题，这涉及到工伤认定、就医及待遇享受等多个环节，我会为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，如果您在异地（即非用人单位注册地或参保地）发生工伤，您有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障您权益的第一步，确保您的伤害被正式认定为工伤。
接下来，关于就医问题，如果您需要在异地就医，可以申请工伤跨省异地就医备案。这通常包括以下几种情况：
转诊转院备案：如果您需要从当前就医地转至其他医院进行治疗，需要填写工伤保险跨省异地就医（康复）直接结算备案申请信息，并提交参保地协议机构的转诊转院意见。
异地长期居住就医备案：如果您计划在异地长期居住并需要就医，同样需要填写备案申请信息，并提交异地长期居住的佐证材料，如户籍相关材料或非户籍所在地的其他居住证明。
常驻异地工作就医备案：如果您因工作原因常驻异地并需要就医，除了填写备案申请信息外，还需提交常驻异地工作的佐证材料，如参保地工作单位派出证明、异地工作单位证明及劳动合同等。
异地配置辅助器具备案：如果您需要异地配置辅助器具，也需按照相应情形提交相关材料进行备案。
备案申请可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅、移动客户端“掌上12333”APP、12333小程序（微信、支付宝）以及国家社会保险公共服务平台等渠道进行在线办理，非常便捷。
至于您老板让您回老家的问题，这并不影响您在异地进行工伤认定和就医备案的流程。您应该首先确保自己的工伤得到正式认定，并根据需要申请异地就医备案。如果老板坚持要求您回老家，您可以向他解释相关法律法规，并表明您有权在异地接受必要的治疗和康复。
最后，关于工伤保险待遇的享受，如果您在参保地或生产经营地参加了工伤保险，您将按照参保地的规定享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未在注册地或生产经营地参加工伤保险，您仍有权在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并由用人单位按照生产经营地的规定支付工伤保险待遇。
希望以上解答能够帮助您更好地理解并处理外地工伤后的问题。如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。