针对您提出的“劳动合同到期公司主动解除劳动合同，个人是否可以申请失业金”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：在劳动合同到期且公司主动解除劳动合同的情况下，您是有可能申请失业金的，但具体还需满足其他相关条件。
详细分析：
首先，我们需要明确领取失业金的基本条件，这通常依据《失业保险条例》第十四条及《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，主要包括以下几点：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：
- 这是领取失业金的基础条件，确保您在失业前有足够的保险缴费记录。若您在该公司工作期间已连续缴纳失业保险费满一年或以上，则满足此条件。
非因本人意愿中断就业：
- 这是关键条件，指的是劳动合同期满终止或由于用人单位的原因导致的失业。在您的情况下，劳动合同到期且公司主动解除，这通常被视为“非因本人意愿中断就业”。但需注意，如果公司提出以不低于原合同待遇续订而您拒绝，则可能不被视为非因本人意愿中断就业。不过，根据您的描述，是公司主动解除，所以这一点应不构成障碍。
已经进行失业登记，并有求职要求：
- 您需要到当地的就业服务机构进行失业登记，以证明您目前处于失业状态。
- 同时，您还需表现出明确的求职意愿，并积极参与求职活动，如参加就业指导、职业介绍等。
操作指南：
确认缴费时长：
- 首先，请确认您在失业前是否已连续缴纳失业保险费满一年或以上。
分析失业原因：
- 仔细分析您失业的具体原因，确认是否属于“非因本人意愿中断就业”。在您的情况下，由于是公司主动解除劳动合同，因此应符合此条件。
办理失业登记：
- 及时到当地就业服务机构办理失业登记，这是领取失业金的必要步骤。
展示求职意愿：
- 在办理失业登记的同时，积极展示您的求职意愿，如参加就业指导、职业介绍等活动，以证明您有重新就业的积极态度。
总结：
综上所述，如果您的劳动合同到期且公司主动解除，同时您已连续缴纳失业保险费满一年或以上，且已办理失业登记并有求职要求，那么您是有资格申请失业金的。建议您在符合上述条件后，尽快到当地就业服务机构咨询并办理相关手续。