您好，关于单位合法解除后是否可以申请失业金的问题，这主要取决于您是否满足申领失业金的条件。一般来说，在大多数地区，要申领失业金，需要满足以下几个基本条件：
参保缴费：您需要在失业前已经参加失业保险并缴费满一定时间，通常是至少1年。这是为了确保您已经为失业保险制度做出了贡献，才有资格在失业时享受其保障。
非因本人意愿中断就业：这是申领失业金的关键条件。所谓“非因本人意愿中断就业”，通常指的是由于用人单位的原因导致的劳动合同终止或解除，比如用人单位因生产经营困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同，或者用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同等。这些情况都被视为非因劳动者个人原因导致的失业。
申领时限：在失业后，您需要在规定的时间内（通常是失业后的60天内）向失业保险经办机构申领失业金。超过这个时限，可能就无法再申领了。
现在，回到您的问题。如果单位是合法解除与您的劳动合同，并且这种解除是符合上述“非因本人意愿中断就业”的情况，那么您是有资格申领失业金的。您需要携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地的失业保险经办机构进行申领，并按照规定的程序和要求办理相关手续。
需要注意的是，不同地区的失业保险政策可能有所不同，具体的申领条件和程序可能会有所差异。因此，在申领失业金之前，建议您先咨询当地的失业保险经办机构或相关部门，了解清楚具体的政策和要求。