您好，关于您提出的“试用期主动离职是否可以申请失业金”的问题，我为您做了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的基本申领条件。一般来说，要申领失业保险金，必须满足以下几个条件：

1. 参保缴费1年以上；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 根据缴费时长，领取失业保险金的期限会有所不同，最长可达24个月。

接下来，我们重点讨论“非因本人意愿中断就业”这一条件。这通常指的是以下几种情况：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡而终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 双方协商一致解除劳动合同；
• 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

从上述条件中我们可以看出，如果是由于个人原因主动辞职，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。因此，在试用期内因个人原因主动离职的情况下，您是无法申请失业保险金的。

综上所述，试用期主动离职通常不符合失业保险金的申领条件。如果您有其他关于失业保险或劳动法规的疑问，欢迎随时向我咨询。