您好，关于主动离职后是否可以领取失业金的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及是否满足失业保险金的申领条件。

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件，这通常包括以下几点：

1. 失业前已经缴纳失业保险费累计满1年，或者虽然不满1年但您有失业保险金领取期限；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经办理失业登记，并有求职要求。

其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。这通常指的是劳动合同期满、用人单位因各种原因解除劳动合同，或者因用人单位的违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等情况。如果您是主动离职，且离职原因并非因为用人单位的违法行为或其他非您个人意愿的原因，那么您可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此也就无法申领失业保险金。

然而，也有一种特殊情况需要注意，那就是如果您与用人单位协商一致解除劳动合同，并且这种协商并非完全出于您个人的意愿，而是由于用人单位提出并与您达成一致，那么这种情况有可能被视为“非因本人意愿中断就业”，从而满足申领失业保险金的条件。

综上所述，主动离职后是否可以领取失业金，取决于您离职的具体情况和是否满足申领条件。如果您不确定自己的情况是否符合申领条件，建议您咨询当地的失业保险经办机构或相关部门进行详细了解。