面对临时工人醒来后猝死这一不幸事件，首先需要明确的是，这涉及到劳动权益、工伤认定以及可能的法律救济等多个方面。以下是我为您提供的详细解答步骤：

第一步：立即报警并保护现场

在发现工人猝死后，应立即报警，并确保现场不被破坏，以便警方进行勘查和调查。警方会出具接警证明，这是后续处理中非常重要的法律文件。

第二步：联系家属并告知情况

及时联系工人的家属，告知他们发生了不幸的事件，并安抚他们的情绪。家属是后续处理中不可或缺的参与者，他们的意见和诉求需要被充分考虑。

第三步：了解工伤认定流程

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况通常会被视同为工伤。但具体是否构成工伤，还需要根据工人的实际工作情况、死亡时间、地点以及与工作的关联性等因素进行综合判断。

第四步：收集证据并申请工伤认定

为了支持工伤认定的申请，您需要收集相关证据，如工人的工作记录、微信聊天记录（如果涉及工作沟通）、同事的证言、警方的接警证明以及法医的初步判断等。这些证据将有助于证明工人是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的。

在收集到足够证据后，您可以向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定的申请。他们会根据您提供的证据和《工伤保险条例》的相关规定进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

第五步：考虑法律救济途径

如果社会保险行政部门不认定工伤，或者您对认定结果有异议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向上一级社会保险行政部门申请复议，或者向人民法院提起行政诉讼等。

第六步：关注家属的急难救助需求

在处理工伤认定的同时，您还需要关注家属的急难救助需求。如果家属因为工人的猝死而面临经济困难或其他紧急情况，您可以向当地的社会救助管理部门申请临时救助，以帮助他们度过难关。

总结与建议：

面对临时工人猝死这样的不幸事件，我们需要冷静、理性地处理。首先确保报警并保护现场，然后联系家属并告知情况。接下来，了解工伤认定流程并收集相关证据以申请工伤认定。如果认定结果有异议，可以考虑法律救济途径。同时，关注家属的急难救助需求，确保他们得到必要的帮助和支持。在整个过程中，建议您咨询专业的法律人士或劳动权益保护机构，以获取更具体、更专业的指导和帮助。