您好，关于临时工干活突发疾病死亡谁负责的问题，我可以给您一个明确的解答。

1. 符合工伤情形的处理：

   • 如果临时工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，这会被视同工伤。
   • 在这种情况下，用人单位需要承担工伤保险责任。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用将由工伤保险基金支付。如果未缴纳工伤保险，则由用人单位自行支付这些费用。

2. 不符合工伤情形的处理：

   • 如果临时工的发病死亡不符合工伤认定条件，比如发病时间不在工作时间，或者超过48小时才死亡，那么通常用人单位无需承担工伤赔偿责任。
   • 但是，如果用人单位对临时工的疾病发作存在过错，比如未提供必要的劳动保护设备、良好的劳动条件等，那么用人单位可能需要依据过错程度承担一定的民事赔偿责任。具体的责任划分并非固定，需由法院结合实际情况，综合各方面因素进行判定。

为了更具体地说明这个问题，我可以给您举一个例子：假设一个临时工在工厂工作期间突然晕倒，随后被送往医院但抢救无效，在48小时内死亡。如果这名临时工是在工作时间和工作岗位上发病的，且没有其他不符合工伤认定的情况，那么他的家属就有权按照《工伤保险条例》的规定领取相关赔偿。如果工厂已经缴纳了工伤保险，这些赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由工厂自行支付。

总的来说，临时工干活突发疾病死亡的责任划分需要根据具体情况来判断。如果符合工伤情形，用人单位需要承担工伤保险责任；如果不符合工伤情形，但用人单位存在过错，也可能需要承担一定的民事赔偿责任。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。