针对您提出的“起诉医院没给买社保需要哪些手续”的问题，这实际上涉及到的是用人单位（在此为医院）未依法为员工缴纳社会保险费的维权流程。虽然直接“起诉”并非此类问题的首选解决方式，因为社保缴纳问题通常先通过行政途径解决，但我可以为您详细梳理整个维权流程，包括可能需要的手续和步骤。
一、确认问题性质
首先，您需要确认医院确实未为您办理社会保险登记或未依法（含未足额）缴纳社会保险费。这可以通过查看您的工资条、社保缴纳记录或与医院人事部门沟通来确认。
二、选择投诉部门
根据未缴纳的社保类型，您可以选择向不同的部门投诉：
人社部门：如果医院未依法为您办理养老保险、工伤保险、失业保险登记，或未依法（含未足额）缴纳这些保险的费用（针对2024年6月30日前的情形），您可以向当地的人社部门投诉。
医保部门：如果医院未依法为您办理医疗保险、生育保险登记，或未依法（含未足额）缴纳这些保险的费用（同样针对2024年6月30日前的情形），您应向当地的医保部门投诉。
税务部门：对于2024年7月1日后医院未依法（含未足额）为您缴纳社会保险费的情况，您可以向当地的税务部门投诉。
三、准备投诉材料
在投诉时，您需要准备以下材料：
个人身份证明：如身份证、工作证等，以证明您的身份。
劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条等，以证明您与医院存在劳动关系。
社保缴纳记录（如有）：如果您有部分社保缴纳记录，可以提供作为对比，证明医院未依法缴纳。
投诉书：详细陈述医院未依法缴纳社保的事实、时间、地点、涉及人员等信息，并明确您的诉求（如要求医院补缴社保、支付滞纳金等）。
四、提交投诉并跟进
将准备好的投诉材料提交给选定的投诉部门，并保留好提交凭证。之后，您需要跟进投诉的处理进度，与投诉部门保持沟通，了解处理结果。
五、行政复议或行政诉讼（如需要）
如果投诉部门未依法处理您的投诉，或您对处理结果不满意，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。这一步骤通常需要您准备更详细的法律文书和证据材料，并可能需要寻求法律专业人士的帮助。
六、注意事项
时效性：请注意投诉的时效性，尽量在发现问题后及时投诉，以免错过最佳维权时机。
保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
法律咨询：如果您对维权流程或法律条款有疑问，建议咨询法律专业人士或当地劳动保障部门的工作人员。
虽然直接“起诉”医院可能不是解决社保缴纳问题的首选方式，但通过上述行政途径维权，您同样可以有效地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。