针对您提出的“起诉公司十几年没有给买社保需要什么证明”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，要起诉公司未为您购买社保，您需要准备一系列相关的证明材料来支持您的诉求。这些材料主要包括：
劳动合同或劳动关系证明：
- 劳动合同是证明您与公司存在劳动关系的重要文件。如果劳动合同遗失或未签订，您可以尝试提供其他劳动关系证明，如工作证、工牌、考勤记录、同事证言等。
工资发放记录：
- 工资花名册、银行流水或会计凭证等可以证明您的工资收入情况，进而证明您与公司之间的经济往来和劳动关系。这些记录应能清晰反映公司未为您缴纳社保期间的工资发放情况。
社保缴纳记录或未缴纳证明：
- 您需要向当地社保局申请查询并打印出您的社保缴纳记录。如果公司从未为您缴纳过社保，社保局应能出具相应的未缴纳证明。
断缴补缴申请书（如适用）：
- 虽然这不是起诉时的直接证据，但在后续与社保局或公司协商补缴时可能会用到。您可以提前准备一份，说明公司未为您缴纳社保的情况，并提出补缴请求。
其他相关证据：
- 如公司关于社保缴纳的规章制度、通知、公告等，如果这些文件表明公司应为您缴纳社保但实际未缴纳，也可以作为证据。
- 如果您因公司未缴纳社保而遭受了实际损失（如医疗费用无法报销、养老金减少等），您还需要提供相关损失证明。
在准备这些材料时，请注意以下几点：
- 确保材料的真实性和完整性：所有提供的材料都应真实可靠，且能够完整反映您与公司之间的劳动关系和社保缴纳情况。
- 及时申请和打印相关记录：特别是社保缴纳记录和未缴纳证明，应尽快向社保局申请查询并打印，以免因时间过长而无法获取。
- 咨询专业律师：在起诉前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，以确保您的权益得到最大程度的保护。
最后，我想强调的是，起诉公司未为您购买社保是一个复杂的法律过程，需要您充分准备相关证据并遵循法律程序。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。