您好，对于在公司上班但劳动关系不明确且未买社保的情况，您可以通过以下几种方式来证明劳动关系，并了解如何开具未参保证明：

证明劳动关系的方式

1. 工资支付凭证：

   • 工资条、银行流水等记录，这些可以直接证明您与公司的经济往来，是劳动关系的重要证据。

2. 身份证明证件：

   • 公司发放的工作证、服务证、门禁卡等能够证明您身份的证件，这些也是劳动关系的有效证明。

3. 招用记录：

   • 您在公司填写的招工招聘登记表、报名表等，这些记录了您的入职信息，是认定劳动关系的重要依据。

4. 考勤记录：

   • 公司的考勤记录，包括打卡记录、请假条等，这些可以证明您在公司的工作时间和出勤情况。

5. 其他劳动者证言：

   • 同事的证言或书面证明，他们可以提供关于您在公司工作的相关信息，作为劳动关系的辅助证据。

在收集这些证据时，请确保它们的真实性、合法性和关联性，以便在需要时能够有效地证明您的劳动关系。

开具未参保证明

如果您需要开具未参保证明，可以按照以下步骤进行：

1. 前往社保局业务窗口：

   • 携带您的身份证等有效证件，前往当地社保局的业务窗口。

2. 现场查询：

   • 在业务窗口，工作人员会现场查询您在当地的社保参保情况。

3. 开具证明：

   • 如果查询结果显示您未参保，工作人员会出具制式的未参保证明，并加盖公章。

请注意，具体的开具流程和所需材料可能因地区而异，建议您在前往社保局之前先咨询当地的社保政策或拨打社保局的咨询电话，以获取更准确的信息。

综上所述，通过收集工资支付凭证、身份证明证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据，您可以有效地证明与公司之间的劳动关系。同时，按照上述步骤，您也可以开具未参保证明。希望这些信息对您有所帮助！