起诉公司不给交社保，你需要准备以下材料：
- 劳动合同：这是证明你与公司存在劳动关系的直接证据，也是起诉时必不可少的材料。
- 工资单或工资流水：这些材料可以证明你的工资收入情况，进而确定社保缴纳的基数。同时，工资单或流水上的入职时间和离职时间也能帮助确定补缴社保的时间段。
- 其他证明材料：如工作证、考勤记录、同事证言等，这些都可以作为辅助证据，证明你与公司的劳动关系以及公司未为你缴纳社保的事实。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这表明公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，将受到相应的法律处罚。这进一步强调了公司为员工缴纳社保的法律责任。
我的观点：
公司不为员工缴纳社保是违法行为，严重侵害了员工的合法权益。在起诉前，建议你先与公司进行沟通协商，要求公司为你补缴社保。如果公司拒绝或无视你的要求，那么你可以通过法律途径来维护自己的权益。准备好上述材料后，你可以向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。