面对拖欠工资却不知道老板名字的情况，你仍然有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：

1. 确定公司或老板信息是关键

   • 检查工作相关文件：首先，仔细查看你的工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、名片、电子邮件以及与公司或老板相关的聊天记录等。这些材料中可能隐藏着公司或老板的名称或相关信息。
   • 回忆并调查工作环境：回想公司或工作场所所在的具体地址、办公大楼名称、招牌等细节。你可以通过查询该地址的工商登记信息，或者向当地物业、写字楼管理处咨询，以获取在此地址注册经营的公司名称或老板信息。
   • 询问同事或知情人士：联系与你一起工作过的同事，他们很可能知道公司或老板的准确名称。同时，你也可以向他们了解如何追讨工资，共同商讨对策。
   • 检查支付记录：查看你的银行交易明细，特别是工资到账记录。付款方账户信息可能显示公司名称或老板的相关线索。如果是通过第三方支付平台发放工资，同样可以在支付记录中查找付款方信息。
   • 利用法律机构协助：如果你尝试了上述方法仍无法确定公司或老板名称，可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构求助。他们可能会根据你提供的情况，帮你找到相关的公司信息或老板信息，或给予专业指导。

2. 采取有效措施维护自身权益

   • 与公司或老板协商：一旦你确定了公司或老板的信息，首先尝试与公司负责人或老板进行直接沟通，明确告知对方拖欠工资是违法行为，并要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据。
   • 向劳动监察部门投诉：收集好能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，向当地劳动监察大队提出投诉。劳动监察部门将对公司进行调查，并责令其支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：如果协商和投诉均无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书时，需附上身份证明、劳动关系证明材料等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。仲裁裁决具有法律效力，若公司不执行，你可向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律手段要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在诉讼过程中，确保你提供的证据充分且有力。

总结：虽然不知道老板名字会增加解决拖欠工资问题的难度，但只要你不放弃并采取正确的措施，问题仍然可以得到有效解决。希望上述建议能为你提供有力的帮助和指导。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。