面对欠薪且不知道老板电话和公司具体信息的情况，你仍然可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：

1. 收集证据：

   • 尽管你不知道老板的电话和公司的具体信息，但你可以尝试回忆并收集与工作相关的所有证据，如工作证、工资条、考勤记录、工作邮件、微信聊天记录等。这些证据将有助于证明你与公司之间存在劳动关系以及欠薪的事实。

2. 尝试联系公司或老板：

   • 如果你知道公司的名称或大致位置，可以尝试通过公司官网、社交媒体平台或当地工商部门查询公司的联系方式，进而联系到公司负责人或老板。
   • 你也可以尝试联系之前的同事，看他们是否能提供老板的联系方式或公司的其他信息。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉欠薪问题。在投诉时，你需要提供尽可能多的证据来证明你的劳动关系和欠薪事实。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。
   • 投诉所需材料：一般包括身份证复印件、相关证据材料（如工作证、工资条等）、投诉书（详细描述欠薪情况、公司名称、地址等信息）。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 申请劳动仲裁的流程：
     1. 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
     2. 仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。
     3. 双方进行陈述和辩论，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。
   • 注意事项：在申请劳动仲裁时，你需要确保提供的信息准确无误，并尽可能提供充分的证据来支持你的主张。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理欠薪问题过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，你可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

在处理欠薪问题时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 及时行动：欠薪问题不宜拖延，你应该尽快采取行动来维护自己的权益。
• 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与欠薪问题相关的证据，以备不时之需。

最后，如果你在处理欠薪问题过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。