当面临欠工资且没有对方电话和地址的情况时，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，确保你手中有足够的证据来证明劳动关系及工资拖欠的事实。这包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、电话录音等有效证据。这些证据将有助于你后续通过法律途径维权。

2. 尝试通过工作相关文件获取联系方式：

   • 仔细查看劳动合同、工资单等工作相关文件，这些文件上可能会留有对方的联系方式或地址信息。如果找到了，你可以尝试直接联系对方，要求其支付欠薪。

3. 向工作单位询问：

   • 如果工作相关文件中没有对方的联系方式，你可以向工作单位的相关部门或人员提出请求，询问对方的家庭住址或联系方式。单位通常会保存员工的档案记录，可能包含这些信息。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果以上两种方式都无法获取对方的联系方式，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门拥有一定的调查权限，他们可以通过多种途径来查找对方的住址和联系方式，以督促其支付工资。

5. 向法院提起诉讼：

   • 在你收集了足够的证据，并且尝试了上述所有方法仍然无法解决问题时，你可以向法院提起诉讼。在起诉时，你需要提供对方的基本身份信息，如姓名、身份证号等（这些信息可以通过之前的工作文件、单位询问或劳动监察部门的调查来获取）。法院会依据相关法律程序，依职权进行送达等相关工作，确保诉讼程序的正常进行，从而保障你的合法权益。

综上所述，虽然面临欠工资且没有对方电话和地址的困境，但通过收集证据、尝试通过工作相关文件获取联系方式、向工作单位询问、向劳动监察部门投诉以及向法院提起诉讼等步骤，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。