核心结论：公司欠薪且没有老板电话时，您可以通过以下途径解决欠薪问题，无需直接联系老板也能有效维权。

1. 优先通过公司内部渠道沟通
   即使没有老板电话，您仍可尝试联系公司财务、人事部门或直接上级，通过书面形式（如邮件、微信）明确要求支付欠薪，并保留沟通记录作为证据。若公司有办公地址，可前往当面沟通并录音录像（注意合法性）。

2. 向劳动监察部门投诉
   携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向公司所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉材料。监察部门有权责令公司限期支付欠薪，逾期不付可加付赔偿金（《劳动保障监察条例》第26条）。此途径无需老板联系方式，由政府部门介入调查。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未果，可向劳动合同履行地或公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张欠薪及经济补偿。仲裁申请需提交仲裁申请书、证据材料（如工作证、工资流水等），仲裁委将依法传唤公司负责人，无需您自行联系老板。

4. 通过法院强制执行
   若仲裁裁决或法院判决公司支付欠薪，但公司仍拒不履行，您可向法院申请强制执行。法院可通过查封公司账户、财产等方式执行，即使老板失联，只要公司有资产即可追偿。

关键提醒：

• 证据收集是核心：务必保留能证明劳动关系（如合同、工牌）和欠薪事实（如工资条、银行流水）的材料。
  
• 避免过激行为：切勿采取扣押财物、限制人身自由等非法手段讨薪，否则可能承担法律责任。
  
• 及时行动：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自欠薪之日起算，逾期可能丧失维权权利。

如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。