从外部发资料到公司是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法发送资料的情形：

   • 真实业务需求：如果发送资料是基于真实的业务往来、合作需求或合同约定，且资料内容合法、真实、不侵犯他人权益，那么这种发送行为是合法的。例如，供应商向采购方发送产品目录、报价单，或者合作伙伴之间交换项目资料等。
   • 内部管理需要：公司员工或关联方因内部管理、工作协调等需要，向公司发送相关资料，且资料内容符合公司规定和法律法规要求，也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯知识产权：如果发送的资料涉及侵犯他人知识产权，如盗版软件、抄袭的文档、未经授权的图片或视频等，那么这种行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。
   • 传播违法信息：如果发送的资料包含违法信息，如淫秽物品、恐怖主义宣传、虚假广告等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，需要受到刑事处罚。
   • 违反保密义务：如果发送的资料属于公司的商业秘密或敏感信息，且发送者未经公司授权或违反保密协议，那么这种行为可能构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任。
   • 非法获取资料：如果发送的资料是通过非法手段获取的，如黑客攻击、窃取等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。

法律后果与建议：

• 法律后果：根据违法行为的性质和严重程度，发送者可能需要承担民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、没收违法所得）或刑事责任（如有期徒刑、拘役等）。
• 建议：在发送资料前，请务必确认资料内容的合法性、真实性和不侵犯他人权益。如果是公司业务往来或合作需求，建议签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务。同时，加强内部管理，确保员工遵守公司规定和法律法规要求，避免泄露商业秘密或敏感信息。

总结与提醒：

• 从外部发资料到公司是否违法，取决于资料的内容、发送的目的以及是否遵守相关法律法规和公司规定。
• 在发送资料前，请务必进行合法性审查，确保资料内容合法、真实、不侵犯他人权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。