借用别人公司资料是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若借用行为未经公司同意，且涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 这种情况下，借用行为很可能构成侵权，甚至可能触犯刑法。公司资料，特别是包含商业秘密、客户信息、技术数据等敏感内容的资料，受到法律的保护。未经授权擅自获取、使用或披露这些资料，可能构成侵犯商业秘密罪或其他相关犯罪，面临刑事处罚。同时，公司也有权要求侵权人承担民事赔偿责任，包括赔偿因资料泄露造成的经济损失。

2. 若借用行为经过公司明确同意，且仅用于合法、正当的目的：

   • 在这种情况下，借用行为通常是合法的。公司有权决定其资料的处置方式，包括是否允许他人借用。如果公司明确同意了借用请求，并且借用行为仅用于合法、正当的目的，如学术研究、合作项目等，那么这种借用行为就不构成违法。但需要注意的是，即使经过公司同意，借用人也应当妥善保管资料，不得擅自复制、传播或用于其他非法目的。

3. 若借用行为涉及虚假陈述或欺诈：

   • 如果借用人在借用过程中提供了虚假信息或进行了欺诈行为，以获取公司资料，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。例如，通过伪造文件、冒充身份等手段获取公司资料，就可能触犯诈骗罪或其他相关犯罪。

法律建议：

• 在考虑借用别人公司资料时，务必先获得公司的明确同意，并了解资料的使用范围和限制。
• 确保借用行为仅用于合法、正当的目的，并妥善保管资料，防止泄露或滥用。
• 如果对借用行为的合法性存在疑虑，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果借用行为未经公司同意且涉及敏感信息，可能面临刑事处罚和民事赔偿责任。
• 如果借用行为涉及虚假陈述或欺诈，可能构成犯罪并面临相应的法律后果。

总之，借用别人公司资料是否违法取决于多种因素，包括是否获得公司同意、资料的内容和性质、借用行为的目的和方式等。在做出任何决定之前，请务必咨询专业律师或法律机构，以确保你的行为合法合规。如果你有任何关于公司法务方面的法律问题，都可以直接向我咨询。