拿公司资料是否违法，不能一概而论，关键在于获取和使用资料的行为是否合法合规。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法获取与使用公司资料的情况
基于职务行为：
- 如果你是公司员工，且因工作需要获取和使用公司资料，这通常是合法的。例如，财务人员需要查看公司财务报表以进行财务分析，销售人员需要了解公司产品信息以进行销售推广等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在履行职务过程中有权接触和使用与工作相关的公司资料。
经过公司授权：
- 如果你不是公司员工，但经过公司明确授权获取和使用公司资料，这也是合法的。例如，合作伙伴在签订保密协议后，可能被授权查看某些公司资料以进行合作项目的推进。
- 法律依据：授权行为通常基于双方签订的合同或协议，这些合同或协议会明确规定双方的权利和义务，包括资料的获取和使用方式。
二、违法获取与使用公司资料的情况
未经授权擅自获取：
- 如果你未经公司同意，擅自获取公司资料，这可能构成违法行为。例如，通过非法手段入侵公司计算机系统获取资料，或者利用职务之便窃取公司资料等。
- 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，未经授权擅自获取公司资料可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚。
非法使用或泄露公司资料：
- 即使你合法获取了公司资料，但如果非法使用或泄露这些资料，也可能构成违法行为。例如，将公司资料出售给竞争对手，或者利用公司资料进行诈骗等犯罪活动。
- 法律后果：非法使用或泄露公司资料可能构成侵犯商业秘密罪、诈骗罪等犯罪行为，将面临严厉的刑事处罚。同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你还可能需要承担民事赔偿责任。
三、特殊情况下的法律考量
公司资料涉及个人隐私：
- 如果公司资料中包含员工的个人隐私信息，如身份证号码、家庭住址等，那么获取和使用这些资料时需要特别谨慎。未经员工同意擅自获取和使用这些资料可能构成侵犯个人隐私权的行为。
- 法律依据：根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得非法泄露、出售或者非法提供公民个人信息。
公司资料涉及国家秘密或商业秘密：
- 如果公司资料涉及国家秘密或商业秘密，那么获取和使用这些资料时需要遵守更加严格的法律规定。未经授权擅自获取和使用这些资料可能构成泄露国家秘密罪或侵犯商业秘密罪等犯罪行为。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄露国家秘密罪和侵犯商业秘密罪都是严重的犯罪行为，将面临严厉的刑事处罚。
四、建议与措施
增强法律意识：
- 无论是公司员工还是外部人员，都应该增强法律意识，明确获取和使用公司资料的法律边界。在获取和使用资料前，最好先咨询法律专业人士的意见。
签订保密协议：
- 如果需要获取和使用公司资料，特别是涉及商业秘密或个人隐私的资料，最好与公司签订保密协议。保密协议可以明确双方的权利和义务，降低法律风险。
及时采取措施：
- 如果发现有人未经授权擅自获取或使用公司资料，或者非法泄露公司资料，应该及时采取措施制止并报警。同时，也可以考虑通过法律途径追究相关责任人的法律责任。
总之，拿公司资料是否违法取决于获取和使用资料的行为是否合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。