用公司的消息去给外部公司谋利，这一行为是否违法，需根据具体情况进行判断，但通常情况下，该行为很可能构成违法。以下从不同角度进行分析：
一、从公司法角度分析
违反忠实义务：
- 根据《公司法》的相关规定，公司的董事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当为公司利益最大化行事，不得利用职务之便为自己或他人谋取属于公司的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
- 若公司员工（尤其是董事、高管）利用公司的消息为外部公司谋利，很可能违反了这一忠实义务，构成对公司利益的侵害。
侵犯公司商业秘密：
- 公司的消息，尤其是涉及商业策略、客户信息、技术秘密等敏感信息，往往构成公司的商业秘密。
- 根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，未经公司许可，擅自泄露或利用公司商业秘密为外部公司谋利，属于违法行为，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
二、从刑法角度分析
可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪：
- 若公司员工利用职务之便，将公司消息泄露给外部公司，并从中获取不正当利益，且数额较大，可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
可能构成侵犯商业秘密罪：
- 若泄露的公司消息构成商业秘密，且给公司造成重大损失，泄露者可能构成侵犯商业秘密罪。
- 侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
三、从民事责任角度分析
- 无论是否构成犯罪，用公司的消息去给外部公司谋利的行为，都可能对公司造成经济损失。
- 公司有权要求泄露者承担民事赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失以及为制止侵权行为所支付的合理费用等。
法律建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 明确员工对公司的忠实义务和保密义务，制定严格的保密措施和处罚机制。
及时采取法律措施：
- 若发现员工有利用公司消息为外部公司谋利的行为，公司应及时采取法律措施，包括但不限于向公安机关报案、提起民事诉讼等。
- 保留相关证据，如聊天记录、邮件往来、合同协议等，以便在后续法律程序中证明自己的权益。
综上所述，用公司的消息去给外部公司谋利的行为很可能构成违法，公司应加强内部管理并采取必要的法律措施来维护自己的权益。若您遇到此类问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。