利用公司职权谋取私利的行为是违法的，且可能面临严重的法律后果。这一行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，因此，法律对此类行为有着严格的规制。下面，我将从多个角度为您详细分析这一行为的法律后果及应对措施。
一、公司内部处理
依据公司章程与内部规章制度：
- 公司章程和内部规章制度是公司管理的基础，它们明确规定了员工的权利与义务。一旦员工利用职权谋取私利，公司有权根据章程和规章制度对其进行处分，如警告、罚款、降职、撤职等。例如，若员工泄露公司商业机密以谋取私利，公司可依据章程规定将其撤职，并要求其返还不当得利。
解除劳动合同：
- 对于严重违反公司规章制度或损害公司利益的员工，公司有权解除其劳动合同。如员工接受供应商回扣，严重违反了职业道德和公司规定，公司可按规定解除其劳动合同，以维护公司的利益和形象。
二、民事赔偿责任追究
公司要求员工赔偿损失：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工因谋取私利给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这包括直接经济损失和间接经济损失，如因员工私自借出公司资金导致的借款本金、利息及相关损失，员工均需赔偿。
股东代表诉讼：
- 当公司董事、监事、高级管理人员损害公司利益，且公司怠于追责时，符合条件的股东可以提起股东代表诉讼。股东需先书面请求公司董事会或监事会提起诉讼；若被拒绝或未采取行动，股东可直接向人民法院提起诉讼，以维护公司的合法权益。
三、刑事法律责任追究
职务侵占罪：
- 若公司人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大（一般6万元以上），则构成职务侵占罪。根据犯罪情节和数额大小，可处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。例如，仓库管理员私自出售库存商品，涉案金额10万元，即可能被判处有期徒刑三年。
非国家工作人员受贿罪：
- 公司人员利用职务便利，索取或收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大（一般6万元以上）的，构成非国家工作人员受贿罪。量刑标准与职务侵占罪相同。如采购经理收受供应商回扣15万元，即可能被判处有期徒刑四年。
挪用资金罪与贪污罪、挪用公款罪：
- 挪用资金罪针对公司人员挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利、非法活动的行为。贪污罪与挪用公款罪则适用于国家工作人员，涉及侵吞、窃取、骗取公共财物或挪用公款进行非法活动等行为。这些罪行的量刑标准根据犯罪情节和数额大小而定，最高可至死刑并处没收财产。
四、举报与预防措施
举报方式：
- 对于利用职务之便谋取私利的行为，任何单位和个人均可直接向司法机关举报。举报时无需提供确凿证据，只需如实反映情况即可。司法机关将依法进行调查处理，以维护市场的公平竞争环境。
预防措施：
- 公司应建立健全内部监督机制，加强员工教育与培训，提高法律意识和职业道德水平。同时，定期对公司财务状况进行审计和检查，及时发现并纠正问题，确保公司资产安全。员工也应自觉遵守法律法规和公司规定，共同营造公平、公正的工作环境。
总结与建议：利用公司职权谋取私利的行为是违法的，且可能面临公司内部处分、民事赔偿及刑事责任等多重法律后果。因此，我建议公司应强化内部管理，建立健全预防机制；员工应增强法律意识，自觉遵守法律法规和公司规定。若您或您所在的公司遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。