利用公司资源赚外快是否犯法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
违反公司规章制度：
- 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工利用公司资源谋取私利。如果你违反了这些规定，即使没有直接触犯法律，也可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
职务侵占或贪污：
- 如果你利用公司资源赚取的外快，实际上是将公司财产或资源非法占为己有，或者通过不正当手段获取公司资金，那么这种行为可能构成职务侵占或贪污。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占或贪污是犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
侵犯商业秘密或知识产权：
- 如果你利用公司资源赚取外快的过程中，涉及了公司商业秘密或知识产权的泄露或滥用，那么这种行为也可能构成违法。商业秘密和知识产权是公司的重要资产，受到法律的保护。侵犯这些资产可能导致法律纠纷和赔偿责任。
不正当竞争：
- 如果你利用公司资源赚取的外快，是通过不正当手段（如虚假宣传、诋毁竞争对手等）获取的，那么这种行为可能构成不正当竞争。不正当竞争行为不仅违反了商业道德，也可能触犯相关法律法规。
法律建议：
- 遵守公司规章制度：首先，你应该严格遵守公司的规章制度，不利用公司资源谋取私利。
- 了解法律法规：其次，你应该了解相关的法律法规，确保自己的行为不触犯法律。
- 咨询专业意见：如果你对某个行为是否合法存在疑问，或者想要了解更详细的法律信息，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见。
可能的法律后果：
- 如果你利用公司资源赚取外快的行为触犯了法律，你可能面临刑事指控、民事赔偿等法律后果。这些后果不仅会影响你的个人声誉和职业生涯，还可能对你的经济状况造成严重影响。
总之，利用公司资源赚外快是否犯法，取决于你的具体行为是否违反了公司规章制度、法律法规以及商业道德。为了确保自己的行为合法合规，建议你严格遵守相关规定，并在有疑问时及时咨询专业律师。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。