结论：给老板买饭没给钱，你可以根据实际情况选择与老板沟通协商、从工资中扣除（需双方同意）、保留证据以防纠纷或寻求劳动监察部门帮助等方式解决。以下是具体情况分析：

1. 与老板沟通协商：

   • 最直接且推荐的方式是与老板进行坦诚的沟通，说明你为老板买饭的情况，并询问何时能够得到相应的报销或支付。这种方式既体现了你的职业素养，也有助于维护良好的上下级关系。

2. 从工资中扣除（需双方同意）：

   • 如果老板同意，并且你们之间有明确的协议或公司政策支持，你可以考虑从工资中扣除这部分费用。但务必确保这一做法符合公司规定和劳动法规定，且双方都有明确的书面或口头协议，以避免后续纠纷。

3. 保留证据以防纠纷：

   • 在与老板沟通或协商的过程中，务必保留好相关证据，如买饭的发票、收据、聊天记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将成为你维权的重要依据。

4. 寻求劳动监察部门帮助：

   • 如果老板拒绝支付或拖延支付，且你无法通过协商解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保护劳动者的合法权益。

额外建议：

• 在未来的工作中，为了避免类似情况的发生，你可以在与老板沟通时明确费用支付方式和时间，或者要求老板提前支付费用。
• 如果公司经常有此类需要员工垫付费用的情况，建议公司建立相应的报销制度或流程，以规范费用支付和报销行为。