结论：纪委以不搬出原单位房子就不发退休工资的方式强制性搬出，这种做法是不合法的。

分析：

1. 退休工资的发放：

   • 退休工资是劳动者在达到法定退休年龄并满足一定条件后，依法享受的社会保险待遇。其发放是基于劳动者过去的劳动贡献和社保缴纳情况，与劳动者当前是否居住在原单位房子中无直接关联。
   • 根据相关法律法规，用人单位或社保机构应当按时足额发放退休工资，不得无故克扣或拖欠。

2. 纪委的职责与权限：

   • 纪委是党内监督机构，主要负责监督党员领导干部的廉洁自律情况，查处违纪违法行为。
   • 纪委并无直接管理劳动者住房或决定退休工资发放的权限。其介入此类事务通常是在发现党员干部存在违纪违法行为时，进行调查处理，但并不能直接采取强制措施或改变退休工资的发放。

3. 强制性搬出的合法性：

   • 如果原单位房子属于公房或单位福利房，且劳动者在退休后仍享有居住权，那么单位或纪委无权强制要求劳动者搬出。
   • 即使劳动者需要搬出，也应通过合法途径，如协商、调解或诉讼等方式解决，而不能采取不发退休工资等非法手段进行胁迫。

4. 可能的法律后果：

   • 如果纪委或单位采取不发退休工资的方式强制劳动者搬出，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复退休工资的发放并赔偿因此造成的损失。
   • 同时，纪委或单位的相关责任人员也可能因滥用职权、侵犯劳动者合法权益等行为受到党纪政纪处分或法律追究。

建议：

• 对于劳动者而言，如果遇到此类情况，应首先保持冷静，了解自己的权益和法律规定。
• 可以与单位或纪委进行沟通协商，寻求合理解决方案。
• 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
• 如有需要，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。