给私人干活受伤了，您有权要求相应的赔偿，具体处理方式需根据您与对方之间的法律关系来确定。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、如果与对方构成雇佣关系
法律关系认定：
- 雇佣关系通常指的是一方提供劳务，另一方支付报酬，双方之间不存在控制、支配和从属关系。在私人干活中，如果您是按照对方的指示和要求进行工作，且工作过程中受对方监督和管理，那么很可能构成雇佣关系。
赔偿原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果受伤是由于您自身的过错造成的，您可能需要承担一部分责任；如果受伤是由于对方的过错或双方都有过错造成的，那么对方需要承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
处理建议：
- 首先，与对方协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。
- 如果协商不成，可以收集相关证据（如医疗记录、证人证言等），向人民法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
二、如果与对方构成承揽关系
法律关系认定：
- 承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。在私人干活中，如果您是独立完成工作，且工作过程中不受对方监督和管理，只是按照约定的时间和质量标准交付工作成果，那么很可能构成承揽关系。
赔偿原则：
- 在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
处理建议：
- 如果您认为定作人存在过失（如提供了不安全的工具或环境等），可以收集相关证据，与定作人协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，同样可以向人民法院提起诉讼，要求定作人承担相应的赔偿责任。但需要注意的是，在承揽关系中，您需要承担较重的举证责任。
三、特殊情况处理
如果对方拒绝赔偿或无法联系：
- 您可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您与对方之间的法律关系以及受伤的事实和原因。
如果受伤严重且涉及刑事责任：
- 如果对方的过错行为导致您受伤严重，且涉嫌故意伤害等刑事犯罪的，您可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。同时，您还可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。
最后，我想强调的是，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。尽量通过协商和调解的方式解决纠纷，以节省时间和精力。如果协商和调解不成，再考虑通过法律途径解决。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。