关于临时工在工地猝死且没有保险的情况下是否能认定工亡的问题，这确实是一个涉及多方面因素的综合判断。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、临时工的法律地位与工伤认定
在我国法律体系中，并没有明确区分“临时工”和“正式工”。无论是签订何种类型的劳动合同，劳动者在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的伤害，都应当被依法认定为工伤。因此，临时工在法律上与正式工享有同等的权益和保护。
二、工伤认定的核心条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，临时工猝死是否能认定为工伤，主要取决于以下几个核心条件：
工作时间和工作岗位：临时工必须是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。这是认定工伤的基本前提。
工作原因：如果临时工的死亡直接由工作原因导致，如因设备故障、安全措施不到位或过度劳累等，那么应认定为工伤。
劳动关系：虽然您提到临时工没有保险，但这并不直接影响工伤的认定。关键在于临时工与用人单位之间是否存在劳动关系。这需要根据临时工的工作性质、管理情况、报酬支付等因素综合判断。
三、没有保险对工伤认定的影响
没有保险并不意味着临时工不能被认定为工伤。工伤认定是基于事实和法律规定的，与是否购买保险无直接关联。然而，没有保险可能会影响工伤待遇的支付。如果用人单位没有为临时工购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要自行承担工伤待遇的支付责任。
四、工伤认定的程序
申请：用人单位或临时工的近亲属应在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，但具体时限可能因地区而异）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受理与调查：社会保险行政部门会受理申请，并对申请材料进行调查核实，包括询问相关人员、查阅医疗记录等。
作出决定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人。
五、建议与注意事项
及时申请工伤认定：无论临时工是否有保险，都应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身权益。
收集证据：在申请工伤认定过程中，需要充分收集相关证据，如证人证言、监控录像、医院诊断证明等，以支持自己的主张。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和程序，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，临时工在工地猝死且没有保险的情况下，仍然有可能被认定为工伤。关键在于是否满足工伤认定的核心条件，并按照规定的程序进行申请和认定。希望以上解答能对您有所帮助。