阿姨可以采取以下措施来维护自己的合法权益，要求雇主结清工资：
与雇主再次沟通并保留证据：
- 尽管雇主目前不回信息，但阿姨可以尝试通过其他方式（如电话、邮件或书面信函）与雇主取得联系，明确要求结清工资，并保留好这些沟通记录作为证据。
- 在沟通时，阿姨可以明确提及自己的工作期限、工作内容以及应得的工资数额，以便在后续维权过程中提供有力支持。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主沟通无果，阿姨可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
- 投诉时，阿姨需要提供与雇主之间的劳动关系证明（如工作证、工资条、工作记录等）以及未结清工资的证据。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足阿姨的需求，她可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，阿姨需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
- 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→裁决。阿姨需要按照仲裁委员会的要求参与各个流程，并提供必要的证据和材料。
向法院起诉：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，阿姨还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 在起诉时，阿姨需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求参与诉讼过程。
在维权过程中，阿姨需要注意以下几点：
- 及时行动：工资是劳动者的劳动所得，用人单位拖欠工资侵害了劳动者的合法权益。阿姨应及时采取行动，避免超过维权时效。
- 保留证据：无论是与雇主的沟通记录、工作证明还是工资条等，都是阿姨维权的重要证据。阿姨需要妥善保管这些证据，以便在后续维权过程中提供有力支持。
- 了解法律：阿姨可以了解一些与劳动纠纷相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果雇主被认定存在拖欠工资的行为，根据相关法律法规，雇主可能需要支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金或赔偿金。
- 如果雇主拒不执行劳动仲裁裁决或法院判决，阿姨还可以申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。
阿姨在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据阿姨的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。