针对你向老板讨工资未结清且没回信息的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以再次尝试通过电话、短信、邮件或书面形式（如微信、邮件等可留痕的方式）与老板沟通，明确表达你的工资未结清的情况，并要求老板给出明确的回复和支付时间。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更有效地解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果老板仍然不回复或拒绝支付工资，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠你工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据和详细的情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼，要求老板支付工资及赔偿金。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好相关证据和诉状，并了解诉讼程序和可能的结果。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激的行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，且可能错过一些法律上的时效限制。
• 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性，上述建议可能并不完全适用于你的具体情况。因此，在处理过程中，请务必根据你的实际情况和当地法律法规来操作。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。