您好，关于集体合同草案需经多少比例职工代表同意方可签订的问题，根据相关法律法规及集体协商的法定流程，我可以为您详细解答。

在集体协商的过程中，当双方围绕协商议题充分发表意见、平等沟通后，会形成集体合同草案。这个草案并不是直接生效的，而是需要提交给职工代表大会或全体职工大会进行讨论和审议。集体合同草案需经半数以上职工代表或职工同意方可通过。这一比例是法律明确规定的，旨在确保集体合同能够充分反映职工的意愿和利益，保障职工的合法权益。

具体来说，集体协商的完整法定流程包括以下几个步骤：

1. 提出协商要约：职工方或企业方均有权书面提出集体协商要求，对方应在收到要约之日起15日内书面回应，无正当理由不得拒绝。

2. 开展协商会议：双方围绕协商议题，召开集体协商会议，充分发表意见、平等沟通，形成集体合同草案。

3. 职代会审议通过：如前所述，集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工大会讨论，并经半数以上职工代表或职工同意方可通过。

4. 报送审查备案：合同签订后，企业需在10日内将集体合同报送人社部门审查，人社部门15日内未提出异议的，合同即行生效。

此外，我还想补充一点，集体协商是构建和谐劳动关系的重要抓手，也是保障职工合法权益、促进企业健康发展的关键途径。在协商过程中，双方应秉持求同存异、换位思考的原则，通过良性沟通化解分歧，共同推动协商达成共识。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。